Spesso i vostri collaboratori raggiungono competenze particolari e abilitazioni tali che potrebbero venire utilizzate anche al di fuori della vostra azienda, il vostro dipendente potrebbe chiedere maggiori permessi per dedicarsi ad altre attività incompatibili con la vostra, o essere meno efficiente durante il lavoro nella vostra azienda, in quanto durante il periodo che dovrebbe essere considerato di riposo, svolge attività parallele per altre realtà garantendo minori risultati al vostro business.
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